Recordamos a nuestros clientes que el 26 de mayo de 2023 entrará en plena vigencia el régimen sancionatorio de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (LOPDP). A continuación un breve resumen del contenido de esta ley y las acciones que deben tomar las empresas para garantizar el adecuado tratamiento de los datos personales y evitar sanciones.

• La LOPDP entró en vigencia en mayo de 2021. Tiene como finalidad garantizar el ejercicio del derecho a la protección de datos personales.
• La Ley establece que las personas jurídicas que traten datos personales deben hacerlo en estricto apego a los principios y derechos consagrados en ella. Esto requiere la implementación de herramientas concretas para garantizar el tratamiento adecuado de los datos personales.
  • Están obligados por esta ley todas las personas jurídicas que manejen datos personales de personas naturales (como por ejemplo, pero sin limitarse a, clientes, colaboradores, proveedores, trabajadores, candidatos).
  • Se entienden como datos personales todos aquellos que identifican o hacen identificable a una persona natural (como por ejemplo, pero sin limitarse a, nombres, información de contacto, información económica, datos biométricos, datos de salud, identidad de género, religiosa, cultural, etc.).
• El 26 de mayo de 2023 entrará en vigencia un régimen sancionatorio con el fin de asegurar que todos los sujetos obligados hayan cumplido con las exigencias de la ley. Con la vigencia de este régimen, la falta de implementación de estas exigencias puede acarrear sanciones de entre el 0.1% y el 0.7% del volumen de negocio correspondiente al ejercicio económico inmediatamente anterior por parte de la autoridad ecuatoriana de protección de datos.

En Naranjo Martínez & Subía contamos con un equipo especializado en esta materia que ofrece el servicio de diagnóstico e implementación de las exigencias de la LOPDP.

Si requiere más información o asesoramiento para cumplir con las exigencias de la LOPDP, no dude en contactarnos a través de la dirección de correo electrónico nms@nmslaw.com.ec.