Mediante el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2026-059, publicado el 10 de marzo de 2026 en el Registro Oficial, el Ministerio del Trabajo (MDT) expidió una nueva normativa que regula el procedimiento de autorización de turnos u horarios especiales de trabajo, la distribución de la jornada semanal y la denominada jornada laboral eficiente para el desarrollo.
Turnos y horarios especiales
| Turno especial | Horario especial | |
| Definición | Jornada en la que, por la naturaleza de la industria o razones técnicas/operativas, se configura alguno de los supuestos indicados | Horario rotativo (diurno, nocturno o mixto) en jornadas continuas o discontinuas |
| Supuestos sujetos a autorización | (i) Más de 5 días consecutivos con descansos adicionales o acumulados; o (ii) Menos de 5 días consecutivos con descansos menores a 2 días continuos | Cualquier modalidad de horario rotativo |
| Sin autorización | Modalidades no contempladas en los supuestos anteriores, con consentimiento de las partes | Modalidades no contempladas, con consentimiento de las partes |
Procedimiento de autorización
El empleador deberá presentar ante el MDT:
- Petición motivada
- Consentimiento de los trabajadores (salvo que conste en el reglamento interno)
- Documentación habilitante del empleador
- Acreditación de obligaciones al día con el IESS
- Verificación del proceso de contratación en la plataforma «Encuentra Empleo» (cuando corresponda)
El MDT podrá solicitar aclaraciones dentro de 5 días y resolverá en 10 días. Si no hay pronunciamiento, opera el silencio administrativo positivo.
Empleo joven: trámite preferente
Cuando la implementación de turnos u horarios especiales implique nuevas plazas, el MDT priorizará las solicitudes que acrediten la contratación de personas entre 18 y 29 años, en especial:
- Quienes acceden a su primera experiencia laboral formal
- Jóvenes certificados en programas públicos de fortalecimiento de capacidades
Toda contratación bajo este régimen deberá gestionarse a través de la plataforma “Encuentra Empleo”.
Jornada laboral eficiente para el desarrollo
El Acuerdo incorpora esta nueva figura, que permite distribuir las 40 horas semanales de forma dinámica en jornadas de hasta 10 horas diarias, dentro de 5 días a la semana. Sus objetivos declarados son la conciliación personal y familiar, la eficiencia en desplazamientos y la reducción de brechas laborales.
Los acuerdos correspondientes deberán:
- Constar en el contrato de trabajo o en una adenda
- Respetar los derechos irrenunciables del trabajador
- Registrarse en el sistema del MDT dentro de 30 días desde su suscripción
Disposiciones adicionales
- Los horarios especiales previamente autorizados bajo el Acuerdo MDT-2018-0219 se mantienen vigentes
- Los tecnólogos médicos radiólogos podrán laborar 6 horas de exposición + 2 horas administrativas diarias
- Las jornadas de conducción tienen un límite de 12 horas
- Se establece una disposición transitoria para regularizar contrataciones recientes
- Se deroga expresamente el Acuerdo MDT-2018-0219 y su reforma.
