En Ecuador, mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2024-099, firmado el 29 de julio de 2024, se ha reformado la Disposición Transitoria Primera del Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-013 del 19 de enero de 2024. Como resultado, se extiende el plazo para el registro de los Planes de Igualdad hasta el 31 de julio de 2025. Esta ampliación beneficiará a los empleadores obligados a registrar un Plan de Igualdad, es decir, aquellos que cuenten con 50 o más trabajadores.